Blogi

Vau, poisid! uue vormi tarneaeg!! Hah, vaadake, kui õnnelik meie turundustüdruk on!

Noh, enne selle pildi postitamist vaevas mu südames dilemma. Sõber, kellel on palju linkedIni ühendusi, andis mulle lahkelt nõu: Hei, Harry! pole hea kutsuda tüdrukut vormidega püsti seisma, eriti suure naeratava näoga! Kuule, hallituse tootmine peaks olema väga tõsine juhtum, eks? Kas tehniline mees, kelle käes on nihiku või joonistuspaberi asendamine, oleks palju sobivam?

Sel hetkel, nagu ta märkis, on mul kahju meie meeskonna olukorra raskeks ajada, sest see, mida ma tegin, jättis kallitele lugejatele kergemeelse mulje. Näib, et publiku pilgupüüdmine on minu postituse ainus eesmärk! Seetõttu kavatsesin seekord teha nii, nagu ta soovitas, olla ametlik "tõelise" vormitegijana! Seejärel tegin kolleegide abiga esimese pildi tõsiselt. nagu alloleval pildil, minu objektiivi ees on ainult hallitus ja tooted, ametlikud ja puhtad, kõik on õiged. aga ma tunnen, et midagi on kadunud...

Kui olen pildistamise lõpetanud, plaanin tagasi kõndida. Meie “pärast 90ndaid” tüdruk ütles: kas ma saaksin selle vormiga foto? Ma ütlesin, et muidugi! Siis hakkab ta vormiga igasuguseid “professionaalseid” poose tegema, nagu isiklikku selfit tegema, ja teised töökoja töötajad on kõik naerdes kaamera taha suletud, ühtäkki muutub töökoja õhkkond soojaks ja harmooniliseks. Meie meeskonnaliikmed on oma esitusega rahul ja nende naeratavatelt nägudelt paistis saavutustunne…

Olgu, tööriistade valmistamine peaks olema tõsine ja täpne juhtum, kuid rõõmsa tujuga töö tegemine võib olla oluline ka meie töötajate jaoks. Nagu teate, teevad meie töötajad sageli ületunde, isegi üleöö, kui projekti aeg on kitsas, et hoida oma klientidele antud lubadust. Nad on protsessi käigus väsinud ja pinges, et võimalusel näidata meie austust ja tunnustust nende tööle ja tootele, miks mitte? Kui nad säravad oma "meistritööga", kas me ei peaks laskma neil oma aplausi kuulda? Tööriistad on külmad, aga soojust meeskonnalt!

Tänapäeval kurdavad paljud tööriistafirmade omanikud: üha raskem on värvata töötajaid, olenemata projekteerijatest, inseneridest või masinatöödest. eriti “after 90s” grupi jaoks, nagu nende arvates pole hallituse valmistamisel liiga palju nalja. Uuel põlvkonnal on töötamise definitsioon, õnnetunne muutub meeskonna ülesehitamisel ja tugevdamisel üha olulisemaks teguriks.

Hea lugeja, kas arvate, et meie igapäevatöösse rõõmustava stseeni panemine, meeskonna lõdvestamine, kui protsess pole pingeline, on ok või mitte? palun näidake oma suhtumist, valides pildi kahe altpoolt.