Vau, kutid! Uus vormide saatmise aeg!! Ha, vaadake kui õnnelik meie turundustüdruk on!
Noh, enne selle pildi postitamist maadles mu südames dilemma. Sõber, kellel on palju LinkedIni tutvusi, andis mulle lahkelt nõu: Kuule, Harry! Pole hea kutsuda tüdrukut vormide juurde seisma, eriti kui tal on suur naeratus! Kuule, vormide tootmine peaks olema väga tõsine asi, eks? Võib-olla oleks tehnikainimene, kes hoiab nihikut või joonistuspaberit, palju sobivam.
Nagu ta märkis, on mul kahju, et panin meie meeskonna raskesse olukorda, sest see, mida ma tegin, jättis kallitele lugejatele kergemeelse mulje. Tundub, et publiku tähelepanu köitmine oli minu postituse ainus eesmärk! Seega kavatsesin seekord teha nii, nagu ta soovitas, olla ametlik nagu „päris“ vormimeister! Seejärel võtsin esimest pilti kolleegide abiga tõsiselt. Nagu alloleval pildil, on ainult vorm ja tooted minu objektiivi ees, ametlikud ja puhtad, kõik on õiged. Aga ma tunnen, et midagi on kadunud...
Kui olin pildistamise lõpetanud ja plaanisin tagasi jalutada, küsis meie „pärast 90ndaid“ neiu: „Kas ma saaksin selle vormiga pilti teha?“ Vastasin, et muidugi! Siis hakkas ta vormiga igasuguseid „professionaalseid“ poose tegema, justkui isiklikku selfit tegema, ja teised töökoja töötajad naersid kaamera ees. Järsku muutus töökoja õhkkond soojaks ja harmooniliseks. Meie meeskonnaliikmed olid oma sooritusega rahul ja nende naeratavatel nägudel oli näha saavutustunnet...
Olgu, tööriistade valmistamine peaks olema tõsine ja täpne ettevõtmine, kuid rõõmsas tujus töö tegemine on meie töötajate jaoks samuti oluline. Nagu te teate, siis kui projekti tähtaeg on lühike, töötavad meie töötajad sageli ületunde, isegi öösiti, et pidada kinni tähtaegadest ja pidada klientidele antud lubadust. Nad on protsessi käigus väsinud ja pinges, seega kui võimalik, siis miks mitte näidata üles austust ja tunnustust nende tööle ja tootele? Kui nad oma "meistritööga" säravad, kas me ei peaks laskma neil oma aplausi kuulda? Tööriistad on külmad, aga meeskonnalt on soe!
Tänapäeval kurdavad paljud tööriistafirmade omanikud: töötajaid on üha raskem leida, olgu nad siis disainerid, insenerid või masinaoperaatorid. Eriti „pärast 90ndaid“ on nende arvates vormitööstuses enam erilist lõbu pole. Uuel põlvkonnal on oma arusaam töötamisest ning õnnest on saanud üha olulisem tegur meeskonna loomisel ja tugevdamisel.
Seega, kallis lugeja, kas sinu arvates on okei lisada oma igapäevatöösse rõõmsaid hetki, mis meeskonna lõõgastavad, kui protsess pole pingeline? Palun näita oma suhtumist, valides kahe pildi hulgast allpool.
Postituse aeg: 27. okt 2020